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    首部《中國金融科技人才培養與發展研究報告》發布

    時間:2020-09-26 21:18:48 來源:本站 閱讀:4227076次

    原標題:首部《中國金融科技人才培養與發展研究報告》發布:七成調研機構初步完成金融科技人才機制建設

      在廈門舉辦的“金融科技50人論壇·2020南方峰會”上,由中國銀行業協會首席信息官高峰發布了首部《中國金融科技人才培養與發展研究報告》(以下簡稱報告)。這份研究報告是由國家金融與發展實驗室、中國銀行業協會、金融科技50人論壇和北京立言金融與發展研究院聯合發布,建信金融科技有限公司和北京民生財富研修學院共同協辦。

      通過對2000余份調查問卷的數據整理和分析,當前,我國金融科技人才培養和發展的現狀與實際需求,逐漸呈現出來。報告調查結果顯示,七成調研機構已經按照《金融科技(FinTech)發展規劃(2019-2021年)》的要求,初步完成了金融科技人才機制建設;大部分調研機構金融科技人才短缺問題突出,管理層中技術背景人員占比和全體員工中專業技術人員占比普遍較低;調研機構舉辦金融科技培訓活動的積極性較高,但是金融科技培養專項費用支出較少;七成調研機構2019年招聘及引進金融科技人員的數量在100人以下,機構招聘及培養金融科技人員過程中存在人才實踐應用能力不足、專業師資隊伍組建等諸多難點問題;調研機構和調研個人在培訓內容上具有一致偏好,希望得到金融科技行業實踐案例(場景應用)方面的培訓,最感興趣的前沿技術分別是人工智能、大數據、云計算、區塊鏈。對5G和物聯網應用也有很大期待。

      根據本次問卷調查發現的問題,并匯總調研機構和調研個人的意見,課題組主要提出五點對策建議:一是繼續推進金融機構金融科技人才機制建設,明確行業內部金融科技類崗位定標準及統計口徑;二是機構加大科技人員的招聘和引進力度,建立并優化金融科技人才薪資激勵機制和職業發展路徑;三是地方政府積極推動金融科技人才引進和培育,制定金融科技人才獎勵政策,支持金融科技專項培訓活動;四是機構加大金融科技專項培訓費用支出,針對管理層、金融科技人員及其他員工的需求特點開展不同主題的專項培訓學習;五是創新產學研融合金融科技人才培養模式,通過政府或社團整合金融行業、院?;蜓芯繖C構以及金融科技公司等資源,培養從業人員解決實際問題的能力。

    (文章來源:財經網)

    (責任編輯:DF062)

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